리더십 구성원의 역량 함께 곱하기

E=MC² 조직의 변화는 리더와 개인의 성장에서부터 시작됩니다. 개인이 성장하면 조직이 변화하고, 이는 곧 폭발적인 기업 성장으로 이어집니다. 우리는 이미 하나의 공동체로 연결되어 있으며, 손잡고 함께 힘을 합할 때 더 큰 시너지를 만들어낼 수 있습니다.

리더십 다면진단 • 디브리핑 솔루션

이런 기업에게 추천해요!

리더십 다면진단은 상사, 동료, 부하, 고객 등 다양한 관점에서 개인의 리더십 역량을 진단하고 측정하는 과정입니다.
여러 사람의 피드백을 통해 자신이 미처 알지 못했던 강점과 개선점을 객관적으로 파악할 수 있어 변혁적 리더십 개발을 돕습니다.
디브리핑은 다면진단 결과를 대상자가 쉽게 이해할 수 있도록 설명하는 과정입니다. 단순히 결과를 알려주는 것을 넘어, 스스로 자신의 리더십을 돌아보고 개선 방향을 찾을 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 자연스럽게 대상자의 변화 의지를 높이고, 더 나아가 실질적인 리더십 성장을 이끌어 냅니다.

유연한 솔루션 활용
- 전체 임직원이 HR 플랫폼을 도입하지 않아도, 온라인 리더십 다면진단 솔루션만 독립적으로 활용 가능
- 기존에 시행하던 다면진단 결과에 대한 디브리핑 서비스만 별도로 제공 가능
심층적이고 입체적인 분석
- POWB 모델을 기반으로 사람, 조직, 업무, 사업의 4가지 차원에서 리더십 분석
- 리더십 스타일, 업무 스타일, 조하리의 창 분석도구에 기반한 진단 인사이트 제공
- 점수 제공만 하는 것이 아니라 개인 맞춤형 역량 개발 포인트 및 실행 전략 제시
직관적인 보고서 및 맞춤형 체계 구축
- 가독성 높은 보고서 디자인으로 빠르고 쉽게 핵심 내용 파악 가능
- 기업 맞춤형 리더십 역량 모델링부터 다면진단 및 디브리핑까지 전문가의 지원을 통해 체계적으로 구축 가능

📌 “경쟁력있는 조직의 시작, 리더십 개발에서 출발합니다!”

✅ 온라인 다면진단
- 진단 대상자 1명당 과금이 되며, 조직 규모와 프로젝트 범위에 따라 비용이 달라집니다. (참여하는 평가자수는 비용에 영향을 미치지 않습니다.)
- 특히, 위크루트 POWB 모델을 활용하는 경우 별도의 컨설팅 비용이 발생하지 않습니다.
✅ 디브리핑 서비스
- 전문 컨설턴트가 최소 6~8시간 동안 워크숍 형태로 진행하며, 시간당 강사료 및 출장비로 책정됩니다.
- 조직의 니즈에 맞춰 세부 시간 및 비용은 협의 가능하며, 최적의 방안을 함께 찾아드립니다.

※ 체커 피드백 다면진단 및 디브리핑 서비스는 기업의 규모와 필요에 맞춰 유연하게 조정 및 제안해 드리겠습니다.

🏷️ 고객이 인정하는 서비스가 REAL 입니다!