리더십 구성원의 역량 함께 곱하기

E=MC² 조직의 변화는 리더와 개인의 성장에서부터 시작됩니다. 개인이 성장하면 조직이 변화하고, 이는 곧 폭발적인 기업 성장으로 이어집니다. 우리는 이미 하나의 공동체로 연결되어 있으며, 손잡고 함께 힘을 합할 때 더 큰 시너지를 만들어낼 수 있습니다.

비즈니스 코칭 및 MZ세대를 위한 커리어 코칭

이런 기업에게 추천해요!

위크루트 커리어 코칭은 개인의 잠재력을 극대화하고 일의 의미를 찾도록 돕는 대화 모델입니다. 특히, MZ세대가 스스로 일의 의미를 발견하고 성장하도록 지원하는 내용으로 프로그램이 설계되었습니다.
위크루트 커리어 코칭은 MZ세대 직원 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 동시에 지원하여, 인재의 육성과 유지, 효과적인 조직문화 구축을 돕습니다.

MZ세대 맞춤형 커리큘럼
- MZ세대가 자신의 커리어와 일의 의미를 스스로 찾을 수 있도록 특화 설계된 콘텐츠를 제공합니다.
- 최신 HR 트렌드를 반영하여 MZ세대의 가치관과 조직의 목표를 연결할 수 있도록 돕습니다.
실전 중심의 데이터 기반 코칭 교육
- 진단기반 맞춤형 교육으로 객관적 데이터에 기반하여 변화를 유도합니다.
- 사례 중심, 실무 적용 중심 학습으로 현장에서 바로 활용할 수 있도록 코칭 역량을 강화합니다.
- 1:1 및 그룹 코칭 병행을 통해 교육 이후에도 지속적인 피드백과 성장을 지원합니다.
사내 코칭 문화 정착 지원
- 공인된 코칭 자격증(KAC) 과정과 연계하여 사내 코치를 양성하고, 기업이 스스로 코칭 문화를 구축할 수 있도록 지원합니다.
- 단순한 코치 양성 교육이 아니라, 기업이 코칭을 내재화하여 지속적으로 성장할 수 있도록 교육 프로그램이 구성되었습니다.

📌 코칭은 단순한 교육이 아닙니다. 변화하는 환경 속에서 MZ세대와 함께 조직이 변화하는 전략적 도구입니다.

✅ 1:1 개인 코칭
- 코칭 세션은 시간당 비용으로 책정되며, 개별 맞춤형 피드백과 성장 지원을 제공합니다.
- 투입되는 코치의 역량과 커리어에 따라 비용이 달라질 수 있습니다.
✅ 그룹 코칭
- 3~5인이 한 그룹으로 구성되며, 그룹 전체의 성장과 상호 피드백을 강화할 수 있도록 시간당 코칭 비용으로 운영됩니다.
- 투입되는 코치의 역량과 커리어에 따라 비용이 달라질 수 있습니다.
✅ 커리어 코치 양성과정 (KAC, KPC)
- 공식 자격 취득을 위한 집체형 교육 과정으로 진행되며, 각 과정은 20시간 교육으로 구성되어 있습니다.
- 시간당 강사비 기준으로 산정되며, 조직의 니즈에 맞춰 탄력적으로 운영 가능합니다.

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