리더십 구성원의 역량 함께 곱하기

E=MC² 조직의 변화는 리더와 개인의 성장에서부터 시작됩니다. 개인이 성장하면 조직이 변화하고, 이는 곧 폭발적인 기업 성장으로 이어집니다. 우리는 이미 하나의 공동체로 연결되어 있으며, 손잡고 함께 힘을 합할 때 더 큰 시너지를 만들어낼 수 있습니다.

우리 조직의 문화를 측정하고 개선하고 싶으신가요? 조직 문화의 건강도를 진단하고, 조직 구성원들의 실질적인 의견을 바탕으로 지속 가능한 개선 뱡향을 제시해 드립니다.

이런 기업에게 추천해요!

위크루트 POWB 모델에 의한 조직 문화 DNA 분석
- 조직의 핵심 가치와 실제 업무 방식의 일치 여부 진단
- 리더십 스타일, 협업 방식, 의사결정 구조 등 주요 문화 요소 분석
AI 기반 정량 및 정성 분석
- 조직 구성원의 솔직한 피드백을 수집하여 데이터화
- AI 알고리즘을 활용하여 감성 요소까지 분석 (예: 조직 내 신뢰도, 심리적 안전감)
직관적인 조직 문화 리포트 제공
- 조직 문화의 강점과 개선점이 한눈에 보이는 대시보드 형식의 보고서 제공
- 기업별 맞춤형 개선 뱡향 및 실행 전략 제시
지속적인 피드백 제공 및 변화 관리
- 조직 문화 변화 과정을 정기적으로 측정하여 효과 분석
- 조직 문화 개선을 위한 피드백 루프 구축 및 실행 가이드 제공
빠르고 간편한 설문 프로세스
- 핵심 요소만 담은 간결한 설문 구성으로 참여율 향상
- 모바일 및 웹 기반 설문을 지원하여 조직 구성원 누구나 쉽게 응답 가능

✅ 온라인 진단
- 진단 대상자 1명당 과금되며, 조직의 규모와 프로젝트 범위에 따라 달라질 수 있습니다.
- 위크루트 기본 모델을 활용하는 경우 별도의 컨설팅 비용이 발생하지 않습니다.
✅ 디브리핑 서비스
- 전문 컨설턴트가 워크숍 형태로 6~8시간 진행하며, 시간당 강사료 및 출장비 형태로 책정됩니다.
- 조직의 니즈에 맞춰 세부 시간 및 비용에 대한 협의 가능합니다.

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